不機嫌な人

Ａさんの最近の悩みは、直属の上司・Ｂさんの機嫌が悪いことです。

企画書を提出すると、よく中を読みもせずに、新鮮味がない、読みにくい、とすぐに文句が飛び出します。
真剣さが足りないとか、声が小さいとか、果ては、もっとキチンとした格好をしろ、その髪型は何だと、パワハラまがいのいちゃもんをつけてきます。

ＡさんとＢさんは、これまで比較的懇意にしてきました。Ａさん自身は、以前と何も変わったところはないと思っているだけに、Ｂさんの豹変振りが理解できません。Ａさんの知らないところで、仕事かプライベートかわかりませんが、何か問題を抱えているのかもしれません。

とりあえず、Ｂさんの不機嫌の嵐が過ぎ去るのを待つしかない、とＡさんは考えています。

一方のＢさんの悩みは、部下のＡさんの不甲斐なさが、ここにきてかなり目立っていることです。

斬新な企画が出てこないだけでなく、ゴーサインが出た企画の進行も滞っているように見えます。会議の時間に遅れることもたまにあり、服装も含めて、生活全般がルーズになっている印象をＢさんは持っています。
注意をしても、本人はどこ吹く風、涼しい顔をして聞き流す始末です。

そんなある日、ＢさんはＡさんのこんなひと言に、ついに切れてしまいました。

「Ｂさん、最近、機嫌悪くないですか？」

Ａさんのことを思って言っているのに、機嫌が悪いと捉えられていたとは、まさに驚きでした。
これでは、聞き流されるのも無理ありません。Ａさんには「反省」という二文字が存在しないのでしょうか？

Ｂさんの悩みは、ますます深くなって行きました。

ＡさんとＢさん、それぞれの悩み。
ＡさんはＢさんになぜ叱られるのか、その理由がわからず、
Ｂさんはなぜ、自分の言葉が届かないのか理解ができません。

ＡさんとＢさん、この二本の線は、交わることがないのでしょうか？

方法はなくはありません。
その鍵を握るのは、Ｃさんです。
Ｃさんの何が、鍵を握っているのでしょう？

それは次回に！

 

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